Prìomh chompanaidhean teicneòlais a’ gabhail ceannardas ann a bhith a’ toirt seachad barrachd chothroman do bhoireannaich gu sònraichte

Mar a bhios Sìona a’ sireadh ùrachaidhean gnìomhachais agus saothrachadh tuigseach, tha companaidhean Sìneach agus cèin le chèile a’ meudachadh an oidhirp gus tàlant saothrachaidh ioma-sgileil agus didseatach a neartachadh gus cumhachd nas fheàrr a thoirt do dhaoine am measg dhùbhlain galar lèir-sgaoilte COVID-19.

Tha na h-oidhirpean a’ tighinn aig àm a tha gnìomhachas saothrachaidh Shìona a’ cur barrachd cuideim air an gluasad gu raointean le luach-leasaichte àrd, a tha a’ gineadh iarrtas ùr airson didseatachadh agus fiosrachadh ann an gnìomhachas saothrachaidh, agus mar sin a’ cur air adhart barrachd riatanasan airson tàlant saothrachaidh.

Thuirt Jonathan Woetzel, stiùiriche Institiud Cruinne McKinsey, gum faodadh gum feum mu 220 millean neach-obrach Sìneach an dreuchdan atharrachadh ro 2030, agus gu bheil e ciallach leudachadh a dhèanamh air còmhdach shiostaman foghlaim is leasachaidh sgilean gus a bhith a’ toirt a-steach chan e a-mhàin sluagh oileanach ach cuideachd an luchd-obrach iomlan de 775 millean.

Feumaidh an riaghaltas, gnìomhachas agus a’ chomann-shòisealta gu h-iomlan obrachadh còmhla gus cruth-atharrachadh sgilean adhartachadh ann an Sìona, thuirt Woetzel.

Tha 14mh Plana Còig Bliadhna Shìona (2021-25) a’ cur cuideam air oidhirpean gus cruinneachaidhean saothrachaidh adhartach a neartachadh agus gus leasachadh ghnìomhachasan cudromach a bhrosnachadh, nam measg cuairtean amalaichte, aerospace, uidheam innleadaireachd mara, innealan-fuadain, uidheam còmhdhail rèile adhartach, uidheam cumhachd àrd-inbhe, innealan innleadaireachd agus uidheam meidigeach.

Aig an aon àm, tha dùbhlan structarail ann a thaobh solar is iarrtas a thaobh cosnaidh ann an Sìona, le companaidhean a’ strì ri luchd-obrach teisteanasach fhastadh agus luchd-obrach ga fhaighinn duilich obraichean riarachail fhaighinn. Tha gainnead luchd-obrach saothrachaidh sgileil aig ìre àrd ann, thuirt eòlaichean.

Gus cuideachadh le bhith a’ fuasgladh na trioblaid seo, tha am fuamhaire teicneòlais Sìneach Lenovo Group air “iomairt tàlant purpaidh” a chuir air bhog gus cuideachadh le bhith a’ leasachadh tàlant airson an linn ùir de chruth-atharrachadh fiosrachaidh.

A rèir Lenovo, tha tàlant “coilear purpaidh” a’ toirt iomradh air luchd-obrach a choinnicheas ri riatanasan saothrachaidh thuigseach, a tha eòlach air a’ phròiseas saothrachaidh fhèin, a thuigeas na teòiridhean teicnigeach co-fhreagarrach, agus aig a bheil comasan obrachaidh is riaghlaidh practaigeach.

Thuirt Qiao Jian, iar-cheann-suidhe shinsearach Lenovo – an neach-dèanamh choimpiutairean pearsanta as motha san t-saoghal – gu bheil a’ chompanaidh an dòchas gun cuidich an “iomairt tàlant purpaidh” le ùrachadh gnìomhachais a bhrosnachadh ann an Sìona agus leasachadh saothrachaidh àrd-inbhe a bhrosnachadh.

Fon iomairt, thuirt Lenovo gun cleachd iad stòran a-staigh leithid slabhraidhean solair agus a bhunait carthannais gus com-pàirteachadh le oilthighean agus colaistean dreuchdail gus daoine a bhrosnachadh airson raon farsaing de ghnìomhachasan saothrachaidh. An-dràsta, tha còrr air 10,000 neach a’ faighinn buannachd bho iomairt foghlaim dreuchdail Lenovo gach bliadhna, agus tha e ag amas air an sgèile a leudachadh gus am faigh barrachd dhaoine pàirt sa phròiseact.