Companaidhean teignigeach as fheàrr a’ stiùireadh ann a bhith a’ toirt barrachd chothroman do bhoireannaich gu sònraichte

Mar a bhios Sìona a’ leantainn ùrachadh gnìomhachais agus saothrachadh tùrail, tha companaidhean Sìneach is cèin le chèile a’ togail an cuid oidhirp gus saothrachadh ioma-sgileil agus tàlant didseatach àiteachadh gus cumhachd a thoirt do dhaoine am measg dùbhlain a’ ghalair lèir-sgaoilte COVID-19.

Tha na h-oidhirpean a’ tighinn leis gu bheil gnìomhachas saothrachaidh Shìona a’ cur barrachd cuideam air a’ ghluasad gu raointean le luach àrd, a ghineas iarrtas ùr airson didseatachadh agus fiosrachadh anns a’ ghnìomhachas saothrachaidh, agus mar sin a’ cur air adhart barrachd riatanasan airson tàlant saothrachaidh.

Thuirt Jonathan Woetzel, stiùiriche Institiud Cruinneil McKinsey, gur dòcha gum feum timcheall air 220 millean neach-obrach Sìneach na proifeasanan aca atharrachadh ro 2030, agus tha e ciallach còmhdach shiostaman foghlaim is leasachadh sgilean a leudachadh gus a bhith a’ toirt a-steach chan e a-mhàin àireamhan oileanach ach cuideachd an iomlan de luchd-obrach 775 millean.

Feumaidh an riaghaltas, gnìomhachas agus an comann-sòisealta gu h-iomlan a bhith ag obair còmhla gus cruth-atharrachadh sgilean adhartachadh ann an Sìona, thuirt Woetzel.

Tha an 14mh Plana Còig Bliadhna ann an Sìona (2021-25) a’ soilleireachadh oidhirpean gus cruinneachaidhean saothrachaidh adhartach àiteachadh agus gus leasachadh prìomh ghnìomhachasan a bhrosnachadh a’ toirt a-steach cuairtean amalaichte, aerospace, uidheamachd innleadaireachd mara, innealan-fuadain, uidheamachd gluasaid rèile adhartach, uidheamachd cumhachd àrd, innleadaireachd innealan agus uidheamachd meidigeach.

Aig an aon àm, tha dùbhlan cosnaidh structarail mu choinneimh Sìona ann an solar is iarrtas, le companaidhean aig a bheil duilgheadasan a’ fastadh luchd-obrach agus luchd-obrach le teisteanas ga fhaighinn duilich obraichean riarachail fhaighinn.Tha gainnead luchd-obrach saothrachaidh sgileil aig ìre àrd, thuirt eòlaichean.

Gus cuideachadh le fuasgladh fhaighinn air an duilgheadas seo, tha am fuamhaire tech Sìneach Lenovo Group air “iomairt tàlant coilearan purpaidh” a chuir air bhog gus cuideachadh le bhith ag àrach tàlant airson an àm cruth-atharrachaidh fiosrachaidh ùr.

A rèir Lenovo, tha tàlant “purpaidh collar” a’ toirt iomradh air luchd-obrach a tha a’ coinneachadh ri riatanasan saothrachadh tùrail, eòlach air a’ phròiseas saothrachaidh fhèin, a’ tuigsinn nan teòiridhean teicnigeach co-fhreagarrach, agus aig a bheil an dà chuid comasan obrachaidh is stiùiridh.

Thuirt Qiao Jian, àrd iar-cheann-suidhe Lenovo – an neach-dèanaidh choimpiutairean pearsanta as motha san t-saoghal－ gu bheil a’ chompanaidh an dòchas gun cuidich an “iomairt tàlant coilearan purpaidh” le bhith a’ stiùireadh ùrachadh gnìomhachais ann an Sìona agus ag àrach leasachadh saothrachaidh àrd-inbhe.

Fon iomairt, thuirt Lenovo gun toir e luathachadh air stòran a-staigh leithid slabhraidhean solair agus a bhunait carthannais gus com-pàirteachadh le oilthighean agus colaistean dreuchdail gus daoine àiteach airson raon farsaing de ghnìomhachasan saothrachaidh.An-dràsta, tha còrr air 10,000 neach a’ faighinn buannachd bho iomairt foghlam dreuchdail Lenovo gach bliadhna, agus tha e ag amas air an sgèile a leudachadh gus an urrainn dha barrachd dhaoine pàirt a ghabhail sa phròiseact.